一般员工辞职应提前30天书面通知单位，试用期提前3天。没提前15天说，不符合规定，但不一定就不合法。如果没给单位造成损失，通常没事；若造成损失，单位可要求赔偿。解决方案是和单位好好沟通，说明情况争取谅解，若单位要求赔偿合理损失，也应积极协商赔偿事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职需按规定。
1. 合同无约定，转正后应提前30天书面通知，试用期提前3天。
2. 合同有约定，按约定执行，如提前15天辞职。
3. 若未按规定，可与单位协商，尽量达成一致，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职未提前15天不一定合法，需看具体情况。
根据《劳动合同法》，通常应提前30日（试用期3日）通知用人单位。若未按规定，可能影响自身权益及单位正常运作。
未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职未提前15天的处理方式需视合同约定。
若合同无特殊约定，应按规定提前30日（试用期3日）通知。有约定则按约定执行，或协商解决。选择时需考虑自身权益及单位需求。
相关文章
财产分割不清可以不判离婚么
在离婚官司里，财产分割问题不一定会对离婚判决产生影响。法院判定是否准予离婚的关键在于夫妻感情是不是真的破裂了。要是感情确实破裂了，就算财产分割没弄清楚，法院也有可能判决离婚。 比方说，要是一方存在重婚或者与他人同居、实施家庭暴力等严重致使夫妻感
假设目前在溧阳地区，求解答一下脾脏切除七级工伤赔偿标准
七级工伤应申请赔偿。 具体操作：1. 立即申请工伤认定，保留相关医疗证据；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、工资等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；5. 关注当地政府规定，获取一次性补助金标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
醉驾故意撞人肇事逃逸怎么处罚的
法律分析： （1）醉驾本身违反了法律规定，涉嫌危险驾驶罪，这是对公共安全的一种潜在威胁。 （2）故意撞人行为视后果和主观意图不同定罪不同。造成他人轻伤以上后果，构成故意伤害罪；有非法剥夺他人生命故意，构成故意杀人罪；对不特定多数人生命安全造成威胁，
未成年诈骗数额较大怎么处理
（一）已满十六周岁未成年人诈骗构成犯罪要负责，但会从轻或减轻处罚。这旨在考虑其心智尚不完全成熟，给予一定从宽处理。 （二）已满十四周岁不满十六周岁的，一般诈骗不担责，但有抢劫等特定行为按相应犯罪处理，体现对严重犯罪行为的严肃对待。 （三）不满十四
公司股东退股怎么退需要什么手续
公司股东退股需依法办理手续。依据《公司法》，股权转让需签协议并变更登记；公司收购股权也需办理相应手续；公司解散则需注销。不及时处理可能导致股权纠纷，影响公司运营及股东权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
哪些情况下欺诈父母的财产可以被视为犯罪行为?
欺诈父母财产可能构成犯罪，如通过虚假陈述、隐瞒真相等手段非法占有财产，建议尽快咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这边是遇到了什么纠纷的呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
提出离职单位不给办离职手续
若提出离职单位不给办离职手续，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，可与单位进行沟通协商，明确说明离职的意向及依据法律规定单位应配合办理手续的义务，要求单位给出合理解决方案。若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改
申请执行了还不还钱会怎样处理
结论： 申请执行后被执行人不还钱，法院会采取查询冻结财产、刑事处罚、信用惩戒、限制高消费等多种措施。 法律解析： 根据相关法律规定，当申请执行后被执行人仍不还钱时，法院拥有多种执行手段。法院有权对被执行人的财产进行查询、冻结、划拨、扣留、提取、查
我对象卖游戏账号，被假平台骗保证金1000元，有没有办法快速追回
遇到这种情况，首先要保留好和骗子的聊天记录、交易记录等证据，这些是找回钱的关键。然后尝试联系平台看能否冻结账号。接着可以在网络违法犯罪举报网站举报。也可以考虑去相关网站曝光这个假平台，避免更多人受骗。不过要注意，追款可能需要时间，得有耐心。 ✫
试用期一个星期不给工资怎么办
这种情况确实让人困扰。根据劳动合同法规定，试用期也属于正式劳动关系的一部分，用人单位必须支付工资。即使只工作一周，也应当按实际工作天数结算报酬。建议您可以这样做：1. 先与公司人事部门沟通，明确要求支付这一周的劳动报酬。可以保留好考勤记录、工作记