猎头服务属居间合同吗

（一）对于猎头公司，要严格履行居间义务，利用好自身资源和渠道，为企业认真搜寻合适人才，保证提供的人才信息真实可靠。
（二）企业方面，在与人才签订劳动合同后，应按照约定及时向猎头公司支付服务费用。
（三）双方签订合同前，都要仔细审查合同条款。若有特殊约定与典型居间合同不同，要明确各自权利义务，避免后面纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。这里的中介合同即传统意义上的居间合同，猎头服务合同若符合该规定，就受此条款约束。
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1.猎头服务一般属居间合同。猎头公司作为居间人，为企业提供订立劳动合同的机会或媒介服务。
2.按法律，居间合同是居间人提供机会或媒介服务，委托人付报酬。猎头公司义务是为企业找人才，促成企业与人才建立劳动关系，企业签约后付服务费，符合居间合同特征。
3.若猎头服务合同有特殊约定，权利义务与典型居间合同不同，要依具体条款判断。
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结论：
猎头服务通常属于居间合同，但有特殊约定时需依合同具体条款判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在猎头服务里，猎头公司利用自身资源为企业搜寻人才，促成企业与人才建立劳动关系，企业在与人才签订劳动合同后支付服务费用，这符合居间合同特征。然而，如果猎头服务合同存在特殊约定，使得部分权利义务与典型居间合同不同，那就不能简单认定为居间合同，而要依据合同具体条款来判断。若您在猎头服务合同方面存在疑问，或对合同性质及条款有不理解之处，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.猎头服务一般属于居间合同。法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同机会或提供订立合同媒介服务，委托人支付报酬的合同。在猎头服务里，猎头公司作为居间人，为企业搜寻合适人才，促成企业与人才建立劳动关系，企业与人才签订劳动合同后按约定向猎头公司支付费用，这契合居间合同特征。
2.当猎头服务合同有特殊约定时，其部分权利义务可能与典型居间合同不同，此时要依据合同具体条款判断合同性质。
3.建议企业和猎头公司在签订合同时明确双方权利义务，特别是服务内容、费用支付等关键条款，避免后面产生纠纷。同时，双方都应严格按合同约定履行义务，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）猎头服务一般符合居间合同定义，即猎头公司作为居间人，为企业报告订立劳动合同的机会或提供媒介服务，企业支付报酬。其主要体现为猎头公司利用资源为企业搜寻合适人才，促成企业与人才建立劳动关系，企业在与人才签约后支付服务费用。
（2）但并非所有猎头服务合同都完全遵循典型居间合同模式。当合同存在特殊约定时，其部分权利义务会与典型居间合同不同，这种情况下就不能简单认定为普通居间合同，而要依据合同具体条款来判断其性质。

提醒：
企业和猎头公司签订合同时，应仔细审查合同条款，明确双方权利义务。若遇到特殊约定的复杂情况，建议咨询进一步分析。