小时工未提前申请离职，用人单位能否扣薪需视情况。依据《劳动合同法》，若离职造成损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职扣薪问题，回应如下：
1. 若未提前申请且造成损失，用人单位可依《劳动合同法》要求赔偿。
2. 双方可先协商，达成一致则签订协议。
3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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