公司犯罪都谁有责任

法律分析：
（1）公司犯罪大多遵循双罚制原则，即公司和相关责任人员都要承担法律后果。公司作为犯罪主体，会被判处罚金，这是对单位犯罪的一种经济制裁。
（2）相关责任人员包含直接负责的主管人员和其他直接责任人员。前者在单位犯罪中起到决定、批准等关键作用，通常是单位的主管领导；后者则是具体实施犯罪且作用较大的人员，可能是经营管理人员或普通职工。
（3）也存在特殊情况，法律规定实行单罚制，此时仅处罚直接责任人员，单位无需担责。

提醒：
公司经营过程中要合法合规，主管人员和职工都需明确自身行为的法律边界。不同公司犯罪情形适用的处罚制度有别，建议遇到相关问题咨询专业人士进一步分析。
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（一）若公司面临犯罪指控，要及时咨询专业律师，评估犯罪情况是适用双罚制还是单罚制，确定可能担责的主体范围。
（二）对于直接负责的主管人员，应避免在公司决策中进行不当的决定、批准等行为，严格遵守法律法规和公司合规制度。
（三）其他直接责任人员在具体工作中要保持谨慎，确保自己的行为合法合规，不参与违法犯罪的具体实施。
（四）公司要建立健全内部监督机制，对可能出现的违法犯罪行为进行及时发现和纠正。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。这表明单位犯罪一般实行双罚制，但有单罚制的特殊情况。
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1.公司犯罪大多采用双罚制，公司和相关责任人都要担责。公司作为犯罪主体，会被判处罚金。
2.相关责任人分两类。直接负责的主管人员，即单位犯罪中起决定等作用的主管领导；其他直接责任人员，是具体实施犯罪且作用较大者，可能是经营管理人员或职工。
3.特定情形下，法律实行单罚制，只处罚直接责任人员，不处罚单位。
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结论：
公司犯罪通常实行双罚制，公司被判处罚金，相关责任人员（直接负责的主管人员和其他直接责任人员）担责；特定情形实行单罚制，仅处罚直接责任人员。
法律解析：
依据法律规定，公司犯罪多数采用双罚制。公司作为犯罪主体，要被判处罚金。直接负责的主管人员在单位犯罪中起到决定、批准等关键作用，多为单位主管领导；其他直接责任人员具体实施犯罪且作用较大，可能是经营管理人员或普通职工。然而，部分法律规定在特定情况下实行单罚制，即只处罚直接责任人员，单位不担责。了解这些规定，能让大家明白公司犯罪并非仅公司受罚，相关人员也难辞其咎。如果在公司经营或涉及公司相关事务中，对犯罪责任承担问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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公司犯罪处罚方式有双罚制和单罚制。通常实行双罚制，公司和相关责任人员都要担责。公司作为犯罪主体，会被判处罚金；相关责任人员包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员，前者是在单位犯罪中起决定、批准等作用的主管领导，后者是具体实施犯罪且起较大作用的人员，涵盖经营管理人员和职工。但在特定情况下，法律规定实行单罚制，只处罚直接责任人员，不处罚单位。

为防范公司犯罪，公司应加强内部管理，建立健全监督机制，确保决策合法合规。同时，要加强对员工的法律培训，提升法律意识。主管人员和职工都应明确自身责任，依法履行职责，避免参与违法犯罪活动。