职务侵占一般需要立案吗

法律分析：
（1）职务侵占立案需依据具体情况判断。当公司、企业或其他单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额达三万元以上，就达到立案标准，公安机关会立案侦查。
（2）职务侵占属于公诉案件，若查证属实犯罪人需承担刑事责任。
（3）若侵占数额未达立案标准，虽不构成犯罪，但可能引发民事纠纷，受侵害单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。

提醒：
单位发现职务侵占情况，要先确定数额是否达立案标准。未达标准走民事诉讼，达标准及时报案。案情不同解决方案有别，建议咨询分析。
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（一）当发现可能存在职务侵占行为时，先判断侵占财物数额，若数额在三万元以上，受侵害单位应及时向公安机关报案，配合其立案侦查工作，提供相关证据和线索。
（二）若侵占数额未达三万元的立案标准，受侵害单位可准备好相关证据，如财物的归属证明、侵占行为的记录等，通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财物、赔偿损失。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占是否立案看具体情况。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万元以上，会立案追诉。

2.符合立案标准，受侵害单位应向公安机关报案，由其侦查。职务侵占属公诉犯罪，查证属实犯罪人要担责。

3.若数额未达标准，不构成犯罪，但可能有民事纠纷，单位可通过民事诉讼索赔。
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结论：
职务侵占是否立案取决于数额是否达到三万元以上，达到则由公安机关立案侦查，未达标准不构成犯罪但可能引发民事纠纷。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额在三万元以上就达到立案标准，受侵害单位应向公安机关报案，因为这属于公诉案件，查证属实犯罪人需担责。若数额未达标准，虽不构成犯罪，却可能构成民事纠纷，受侵害单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物和赔偿损失。在实际生活中，遇到职务侵占相关问题，因法律情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便准确判断自身情况并采取合适的法律措施维护权益。
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1.职务侵占是否立案取决于具体情况。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大才达到立案标准，一般三万元以上应立案追诉。
2.若符合立案标准，受侵害单位应向公安机关报案，由其立案侦查。因为职务侵占是公诉案件，查证属实后犯罪人需承担刑事责任。
3.若侵占数额未达立案标准，不构成犯罪，但可能涉及民事纠纷。受侵害单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物、赔偿损失。

建议受侵害单位及时收集相关证据，如财物往来记录、工作流程文件等，以便在报案或诉讼时能有力支持自身主张。在日常管理中，完善财务制度和监督机制，减少职务侵占发生的可能。