公司注销了怎么要工资

公司注销后索要工资可采取以下办法：
1. 确定公司注销前的清算情况。若清算时已对职工工资等债务进行了安排，可依此向相关责任主体主张。比如，若有清算组负责清理公司财产、处理债务，可联系清算组说明情况，要求从清算财产中支付工资。
2. 若公司未经依法清算即办理注销登记，导致无法进行清算，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。可通过向法院起诉这些主体，要求其支付工资。
3. 查阅公司注销的相关档案材料，看是否存在违法注销等情形。若发现存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况，股东应对公司债务承担连带责任，包括职工工资。通过法律途径追究股东责任，维护自身工资权益。总之，即使公司注销，也有多种途径可尝试追讨工资，要依据具体情况采取合适措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司注销了怎么要工资的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果公司注销了，要工资可按以下步骤操作：
1. 确定责任主体：查看公司注销前的清算情况。若有股东或清算义务人在注销过程中承诺对公司债务承担责任，可向其主张工资。比如，股东承诺在一定期限内负责清理公司债务，包括员工工资。
2. 收集证据：准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据能有力支持你的工资诉求。
3. 申请劳动仲裁：以股东等责任主体为被申请人，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁委受理和审理。
4. 执行仲裁结果：若仲裁胜诉，对方不履行支付工资义务，可向法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨等措施，促使对方支付工资。
总之，即便公司注销，通过确定责任主体、收集证据、申请仲裁及执行结果等步骤，仍有途径维护自己的工资权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 若公司已注销，仍可通过多种途径追讨工资。首先，可查看公司注销前的清算报告，确认是否预留了足够资金用于支付员工工资等债务。若有，可按报告中的程序向相关负责主体主张。
2. 若清算报告未妥善处理工资问题，可追究公司股东、清算组成员的责任。若股东在公司注销过程中，未依法进行清算，或存在恶意处置公司财产等行为，导致员工工资无法支付，股东需承担连带清偿责任。
3. 还可尝试向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。即使公司注销，劳动监察部门有权对该情况进行调查处理，劳动仲裁机构也可依据相关证据和法律规定，裁决相关方支付工资。需准备好劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系及工资数额的材料，以便维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司注销后，劳动者若要讨回工资，可按以下步骤操作。首先，需明确公司注销的具体情况，比如是依法定程序注销，还是存在违法注销等情形。若公司依法定程序注销，要查看是否有依法进行清算。若已清算且有剩余财产，劳动者可向清算组申报债权，要求从剩余财产中优先支付工资。若公司未经依法清算即办理注销登记，致使劳动者无法获得清偿，那么可以以该公司的股东、发起人或者出资人作为被告，向法院提起诉讼，请求其承担清偿责任。劳动者要准备好能证明劳动关系及工资数额的相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。在收集齐证据后，及时向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，通过法律途径维护自己索要工资的合法权益。法院会依据具体事实和证据进行审理判决，一旦判决生效，劳动者可通过强制执行程序确保工资得以顺利追回。