职务侵占罪数额1万怎么判

1.职务侵占罪立案追诉标准是3万元以上，1万元未达标准，一般不构成该罪，不会被判刑。

2.虽不构成犯罪，但侵占行为属民事侵权。被侵占单位能通过民事诉讼，要求返还1万元并赔偿损失。

3.单位还可按内部规章制度，对行为人进行处分，像警告、降职、解除劳动合同等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1万元未达到职务侵占罪3万元以上的立案追诉标准，通常不构成职务侵占罪，不会被判刑。但该侵占行为属于民事侵权。
对于此情况，有以下解决措施和建议：一是被侵占单位可采取民事诉讼途径，要求行为人返还1万元侵占款项，并赔偿因侵占造成的损失，以此维护自身合法财产权益。二是单位可依据内部规章制度对行为人进行处分，比如给予警告，起到警示作用；进行降职处理，降低其岗位级别；甚至解除劳动合同，以严肃单位纪律。通过这些方式，既能挽回单位损失，也能规范单位内部管理秩序，防止类似行为再次发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额立案追诉标准，3万元以上才达到该标准，若侵占金额仅1万元，一般不构成职务侵占罪，也就不会面临刑事判刑。
（2）尽管不构成犯罪，但该侵占行为属于民事侵权范畴。被侵占单位有权采取民事诉讼途径，要求行为人返还1万元侵占款项，并且可要求赔偿因侵占造成的损失。
（3）单位还能依据自身内部规章制度，对行为人给予相应处分，像警告、降职、解除劳动合同等。

提醒：
即使侵占金额未达刑事立案标准，也不能忽视民事责任。若面临此类情况，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
侵占1万元未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪、不会判刑，但涉及民事侵权，单位可通过民事诉讼要求返还及赔偿损失，也可依规处分行为人。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪的立案追诉标准为3万元以上，1万元未达此标准，所以一般不构成该罪，不会面临刑事处罚。然而，侵占行为属于民事侵权范畴，被侵占单位有权利通过民事诉讼，要求行为人返还1万元款项，并且赔偿因侵占行为导致的损失。此外，单位还能按照内部规章制度，对行为人进行相应的处分，像警告、降职甚至解除劳动合同等。如果遇到此类纠纷，不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于被侵占单位而言，如果遇到这种情况，首先可收集好行为人侵占1万元款项的相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续民事诉讼做准备。
（二）启动民事诉讼程序，要求行为人返还1万元侵占款项，并提供因侵占行为造成损失的证据，以此要求赔偿。
（三）单位按照内部合法有效的规章制度，对行为人进行相应处分，如发出书面警告、进行降职处理或解除劳动合同。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。这意味着被侵占单位有权要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。