针对问题公司股权转让100%，名称改变，从外资转内资，员工可不可以主张经济补偿

从外资转内资名称改变，只要企业信用代码不变，那就不需要
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仅凭这点，一般不可以
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你好，这边是可以申请的
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公司股权转让100%、名称改变且从外资转内资，员工一般不可以主张经济补偿，但存在特殊情况时可以。具体如下：

一般情况

根据《劳动合同法》第33条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司的这些变更没有改变公司的主体资格，原劳动合同继续有效，员工应按照原合同继续履行义务，公司也应按照原合同提供劳动条件、支付劳动报酬等，所以通常员工不能主张经济补偿。

特殊情况

如果这些变更导致劳动合同无法继续履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，员工可以要求解除劳动合同，并获得经济补偿。比如公司因转型调整业务方向，员工的工作岗位被取消，公司与员工协商调岗但未能达成一致，此时员工可主张经济补偿。此外，如果公司在变更过程中存在违法违规行为，如未依法为员工缴纳社会保险、拖欠工资等，导致员工权益受损，员工以此为由解除劳动合同，也可以主张经济补偿。

如果员工认为自身权益受到侵害，可先与公司协商，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。